Las preguntas tienen el propósito de abrirnos posibilidades.
Para hacerle lugar a esta pregunta, te invito a estar dispuesto a revisar (volver a ver) nuestro observador en el mundo!
Nuestro sistema de creencias.... NUESTRO MARAVILLOSO DEBER SER.
Todos tendemos a automatizar nuestro ser.
Como aprendi quién ¨debería ser¨ en la vida, en el trabajo, en mi comunidad?
Clave la habilidad para poder revisar mi deber ser. Es la llave que abre la puerta a nuevas posibilidades.
Abrir estas creencias, este cristal a través del que miro la vida, requiere de altas dosis de valentía, coraje y el arte de la vulnerabilidad.
Lideres capaces de Innovar
Para liderar en este nuevo paradigma, en donde la incertidumbre es la regla, la mayoría de nuestro Mindset (sistema de creencias) puede no estar vigente.
La habilidad innovadora, toma protagonismo.
Como ser ese lider?
1- Tomar responsabilidad de lo que queremos.
Dejar de esperar que algo cambie afuera. En la organización, en la familia, en el grupo, en tu comunidad. Y tomar eso que te gustaría que pase afuera, y ser parte para que eso pase.
2-Desarrollado la escucha, viene la empatía con el entorno... contexto. Esto nos trae el dato de Realidad.
3- Aprender a trabajar en cooperación. Perder el medo
Cómo lograr esto?
Darte espacios en donde puedas tener un contexto que abra a estas posibilidades.
Contextos en donde no nos midamos por un rato, en malo y bueno. En donde no haya respuestas correctas.
En donde nos permitamos desarrollar una mirada interna. Para poder volver al ruedo, con los aprendizajes necesarios para actuar en el mundo actual.